La Cumbre, Valle del Cauca - Colombia
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Afiliación
Multiples beneficios
Requisitos
Requisitos para el ingreso
Podrá ser admitido como asociado toda persona natural que cumpla con los siguientes requisitos:
a – Diligenciar completamente la solicitud de ingreso que expida la cooperativa y anexar la documentación requerida.
b – Estar vinculado mediante contrato con la E.S.E. Hospital Santa Margarita del municipio de La Cumbre o con cualquier otra empresa que tenga vínculos comerciales con la E.S.E. Hospital Santa Margarita del municipio de La Cumbre o ser empleado de la Cooperativa.
c – Tener más de 14 años de edad y que sea respaldado económicamente por un asociado de la cooperativa mayor de edad (Preferiblemente familiar) o tener capacidad de comprometerse.
d– Pagar como aporte social mensual el valor equivalente a cinco por ciento (5%) del salario mínimo mensual legal vigente.
e – Ser familiar hasta Tercer grado de consanguinidad, Segundo grado civil de un asociado o ex-asociado que lleve menos de 5 años de su desvinculación con la entidad.
¿Como afiliarme?
Pasos para afiliarme
Si cumples con todos los requisitos en 3 simples pasos quedarás afiliado en nuestra cooperativa.
Adjunto
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Juntos por el Bienestar
Beneficios de nuestra Cooperativa
Descubra los beneficios que nuestra cooperativa tiene para nuestros asociados.
Este beneficio aplica para servicios Médicos, Hospitalarios del asociado o familiares de primer y segundo grado de consanguinidad o primer grado civil, incapacidad total o permanente del asociado.
Hasta por el 20% del salario mínimo mensual legal vigente.
Este beneficio aplica en caso de daño grave de los bienes del asociado, ya sea por incendio de la casa, vendaval, terremoto, huracán, inundación, destrucción parcial o total de vehículos, robo de propiedad de asociados, actos terroristas o delictivos.
Hasta por el 30% del salario mínimo mensual legal vigente
Este beneficio aplica para adquirir mausoleos, osarios, lotes, póliza funeraria o auxilio por luto.
Hasta por el 50% del salario mínimo mensual legal vigente para el caso de muerte por familiar de primer y segundo grado de consanguinidad.
Hasta por el 100% del salario mínimo mensual legal vigente si es muerte del asociado.
Beneficio y Servicio que busca la formación integral de los asociados, en temas relacionados con la economía solidaria, mejor manejo de las finanzas propias, estudio y aprobación de créditos para la organización, entre otros.
Beneficio encaminado a retribuir a los asociados parte de los excedentes resultantes del ejercicio contable del año inmediatamente anterior, el otorgamiento se hace bajo el acompañamiento del comité de bienestar y el consejo de administración.
Se destacan bonos como el del pescado que se ha dado en semana santa, el bono de verano que se ha dado en los meses de agosto y el bono navideño que se ha dado en los meses de diciembre, estos bonos están sujetos a la liquidez que tenga la organización.
Beneficio encaminado a impactar en el bienestar de los asociados, al igual que los Bonos económicos, estas actividades son forma de retribución a los asociados.
Históricamente se han realizado en los meses de diciembre solamente, pero dependiendo de las finanzas de la organización se realizan salidas lúdicas, se destacan como ejemplos, las salidas realizadas al eje cafetero y al parque recreacional las bailarinas en el periodo post pandemia.
Beneficio encaminado a estimular el hábito de ahorrar para todos los asociados bajo la matriz de diversas modalidades, se destacan el ahorro de aportes en la organización, la entrega de obsequios como alcancías entre otras.
Créditos a tasas de interés que son retribuidos a los mismos asociados. Este beneficio esta encaminado a que los asociados obtengan financiamiento para sus proyectos de vida a tasas de interés bajas (inferiores al 2%) que luego son retribuidos a los asociados en forma de los auxilios de solidaridad, capacitaciones, bonos económicos y actividades recreativas
Este beneficio que nos diferencia de otras entidades financieras como los bancos.